La reforma pensional (Ley 2381 de 2024) se publicó en el Diario Oficial el 16 de julio de 2024 y empezará a regir desde el 1 de julio de 2025. Lo más importante de esta reforma, en el nuevo sistema, Colpensiones y las Administradoras del régimen de ahorro individual, es que trabajarán juntas. Debes cotizar los primeros 2.3 salarios mínimos en Colpensiones, y el resto en una Administradora como Porvenir. Si te aplica la nueva ley, Colpensiones será quien pague tu pensión. Los requisitos para obtener pensión se mantienen en 1.300 semanas cotizadas y 57 años (mujeres) o 62 años (hombres). Las semanas de cotización requeridas para las mujeres disminuirán gradualmente a partir del 2025 hasta llegar a 1.000 semanas en el 2036.
De acuerdo con las semanas cotizadas y edad, los afiliados al Sistema Pensional se dividirán en tres casos:
RÉGIMEN DE TRANSICIÓN:
Si al 1º de julio de 2025 cumples con:
Mujeres: 750 o más semanas cotizadas
Hombres: 900 o más semanas cotizadas
OPORTUNIDAD DE TRABAJO:
Si al 16 de julio de 2024 cumples con:
Mujeres: 750 o más semanas cotizadas y 47 años o más
Hombres: 900 o más semanas cotizadas y 52 años o más
NUEVA LEY:
Si al 1º de julio de 2025 cumples con:
Mujeres: menos de 750 semanas cotizadas
Hombres: menos de 900 semanas cotizadas
Y dependiendo de su caso, tendrá la opción de tener su pensión acorde a sus necesidades.
Autor: Dr. GIOVANYS ESCOBAR BENITEZ.